La roadshow «lever de rideau pour les Bachelor et Masters» a traversé sept villes au cours des trois dernières semaines. L'objectif principal consistait à présenter le système de Bologne et à inciter l'échange des expériences entre les responsables des ressources humaines et les HES.
Blaise Roulet, le vice-directeur de l'Office fédéral de la Formation professionnelle et de la Technologie (OFFT), a salué l'initiative de FH SUISSE dans son exposé tenu à Fribourg. Il a souligné que cette initiative remarquable répond à un grand besoin et permet un échange important entre les acteurs centraux dans le secteur de l'éducation de niveau tertiaire.
Concept simple - rayonnement national
La réforme de Bologne a modifié le cadre des études supérieures. Ces modifications étaient au centre des séances d'informations. Des exposés du point de vue des HES, du monde de travail et de l'administration fédérale ont mis en évidence les points les points les plus importants de la réforme.
«Recueillir les premières expériences avec cette nouvelle réalité constitut un autre objectif du roadshow», précise Claudia Sutter, responsable des affaires publiques au sein de FH SUISSE.
Equivalent, mais différent
Les responsables des ressources humaines ont eu l'occasion de constater que les diplômés des HES deviennent de plus en plus jeunes. Tous les intervenants sont d'accords, l'âge n'est pas un élément décisif – les diplômés universitaires ou HES ont les mêmes chances de trouver un emploi.
«Il s'agira maintenant de préciser la différence entre la formation universitaire et la formation suivie dans les HES», constate Claudia Sutter. «Le profil de la formation HES doit être souligné encore plus fortement. Le grand avantage et la particularité des HES se trouvent dans l'orientation vers le monde du travail. Cet avantage doit être préservé. Nous devrons mettre en place à court terme toutes les mesures nécessaires pour sauvegarder cette force.»
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